近日，劳动和社会保障部正式向社会发布第三批 10 个新职业。这批新职业是：信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。劳动和社会保障部自建立新职业定期发布制度以来，已经发布了两批新职业。

    这批发布的新职业与前两批发布的新职业具有共同的特点，主要集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作，对从业人员的理论知识和实际职业能力都有较高的要求，多属于高技能人才中的知识技能型人才。这反映出我国职业结构的变化与发达国家职业结构的变化规律是基本一致的，同时也说明我国新职业的研发工作基本上与我国产业结构调整的步伐保持一致。

    经过几十年的努力，我国正在发展成为一个制造业大国，但并不代表我国已经成为经济强国。要成为经济强国，不仅要成为制造业强国，而且还要成为现代服务业强国。这就需要为生产制造业打造一支庞大的高素质的管理、策划创意、设计、分析等领域的服务大军，以适应经济发展的新需要。

    这批新职业的确立反映了劳动力市场的需求方向，对于职业教育培训机构的课程设置和教学培训项目开发有重要的参考价值，有利于开发就业，促进培训就业结合。新职业发布后，劳动和社会保障部将对其中部分职业制定职业标准，全面反映工作现场对从业人员知识和实际职业能力的要求，这有利于引导职业教育培训，有利于避免未来由于某些职业人才的匮乏而形成经济发展的“瓶颈”。

   这次除发布信用管理师等 10 个新职业外，还公布了正在研究论证中的 10 个新职业活动信息，如：体育经纪人、健康指导师、农业技术指导员、软件项目经理、游戏美术设计师、游戏程序设计师、电子标签工程师、三维数字化设计师、单片机设计师、留学移民咨询师，欢迎社会各界提出意见。与此同时，劳动和社会保障部正组织专家对信息技术 (IT) 类职业进行专题研究，使其更加符合我国信息技术业发展的现状，为培养更多的信息技术人才，提升我国在高新技术方面的国际竞争力奠定基础。

编后：

　　《中华人民共和国劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。我国自去年起开始实行新职业定期发布制度，在新职业确立后，劳动和社会保障部将对部分新职业组织制定国家职业标准，开展国家职业资格鉴定工作。本刊编辑部自去年 12 月中旬开始推出“点击新职业”栏目，连续刊登劳动和社会保障部向社会发布的第二批新职业的情况介绍，本期介绍的是第二批新职业中的最后一个新职业：建筑模型设计制作员。从下期开始，我们将陆续推出第三批新职业的情况介绍，敬请广大读者关注。